仕事に関する考え方
株式会社スタッフロールは、名古屋市から指定を受けた障害福祉サービス事業所です。
うつ病等の気分障害によって、休職中あるいは離職中の方を対象とした社会復帰支援サポートを提供する施設「views名駅」を運営しています。
その中で、利用者様やご家族はもちろんのこと、医療機関や職場、行政など、多方面の方々とコミュニケーションを行いながら仕事を進めていく上で、下記のような考え方が必要となります。
スタッフロールでは、単独で仕事を行うことはしません。
各利用者様における共有事項は漏れなく全体共有し、スムーズに対応できるように連携を重んじています。
また、困りごとやサービス改善などはケース会議で議論をし、メンバー同士アイデアを出し合うことで解決したり、精度を高めたりしています。
スタッフロールでは、単独で仕事を行うことはしません。
各利用者様における共有事項は漏れなく全体共有し、スムーズに対応できるように連携を重んじています。
また、困りごとやサービス改善などはケース会議で議論をし、メンバー同士アイデアを出し合うことで解決したり、精度を高めたりしています。
創造的態度/意欲
・何に成りたいかよりもどう在りたいかを考えよう
・心地いい場所には注意しよう
柔軟な対応
ルール遵守
誠実な対応
マナー意識
・ユーモアとは人間味である
・リズムを整える
・隣の人の期待に応えよう
状況把握・自己客観視
チームワーク
共感力・異文化コミュニケーション
ストレスコントロール
プレゼンテーション
信念
伝達力
・一生を考えて瞬間を判断してみよう
・余白を意識する
・伝えることで、自らも学ぶ
・次の人にできないことはしない
・自分のモノサシを疑ってみましょう
