福利厚生としては、年末や決算期等、事業所の節目には事業所内で鍋を囲んだり、打ち上げパーティーを行っています。それに向けてのメニューも皆で考えるので、「アレもいいけどコレもいいよね」と悩みながら考えるのも楽しみの一つです。また、スタッフの誕生日にはそのスタッフの好きなメニューをごちそうします。その人の食の好みも垣間見ることができ、スタッフ間の理解にも一役買っています。

労働環境としては、スタッフ各自の事情に対し、お互いに配慮し合って働くことができています。夏季・正月は、実家が遠方のスタッフには、帰省のためのまとまった休暇を取りやすい勤務体制を作ったり、幼い子供がいるスタッフが子供都合の休暇・早退・遅刻を取る際に、柔軟な業務調整や心理的負担軽減のための声掛け等のフォローがあります。また、パートスタッフでも夏季休暇・有給休暇などが付与され、取得を会社全体で推奨していることも働きやすさにつながっています。